Formazione salute e sicurezza per dirigenti

Il corso fornisce ai lavoratori che ricoprono ruoli dirigenziali conoscenze approfondite sulla tematica della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

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Durata

12 ore

Attestato

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza

Costo

€295 (IVA compresa)

Allievi

6 (minimo) / 20 (massimo) 

Descrizione

Il corso fornisce ai partecipanti le conoscenze specifiche previste per i soggetti che rivestono il ruolo di dirigenti, ai sensi dell’art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs. 81/08 e smi.
Il percorso formativo intende pertanto fornire ai partecipanti le competenze per attuare la legislazione vigente in materia di salute e sicurezza, comprendere i fattori generali che regolano l’organizzazione della sicurezza aziendale, relazionarsi con le figure del sistema di prevenzione e protezione aziendale, in funzione della natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, delle modalità di organizzazione e delle attività svolte.


Che cosa si impara

Il corso fornisce ai lavoratori che ricoprono ruoli dirigenziali conoscenze approfondite sulla tematica della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, dal punto di vista:

  • Giuridico – Normativo
  • Gestione ed organizzazione della sicurezza
  • Individuazione e valutazione dei rischi
  • Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

 Giuridico – Normativo

  • sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  • gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
  • soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
  • delega di funzioni
  • la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
  • la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
  • i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
  • il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni ex D.Lgs. n. 758/94

Gestione ed organizzazione della sicurezza

  • modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08)
  • gestione della documentazione tecnico amministrativa
  • obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
  • organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
  • modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08
  • ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Individuazione e valutazione dei rischi

  • criteri e strumenti per l’individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR);
  • il rischio da stress lavoro correlato
  • il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
  • il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
  • le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
  • la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti
  • i dispositivi di protezione individuale
  • la sorveglianza sanitaria

Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

  • competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
  • importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
  • tecniche di comunicazione
  • lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
  • consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • Test di valutazione finale